L’Agence nationale de la formation professionnelle (AGEFOP) a franchi une étape décisive le jeudi 18 juin 2026 à Abidjan. L’organisme a dévoilé les résultats d’une vaste enquête sur les besoins en compétences, s’inscrivant dans le cadre du programme national Passeport-Compétences. Cette initiative majeure vise à synchroniser les profils des jeunes travailleurs avec les exigences réelles du tissu économique ivoirien.

Un déploiement national après une phase pilote réussie

L’étude préliminaire s’est concentrée sur des zones stratégiques : la région du Sud-Comoé, la commune de Yopougon et le District des Savanes. En collaboration avec plus de 800 entités des secteurs formel et informel, cette phase a permis de dresser un état des lieux précis des attentes des employeurs. Fort de ce succès, le dispositif s’apprête désormais à être généralisé sur l’ensemble du territoire de la Côte d’Ivoire.

Mettre fin à l’inadéquation entre formation et emploi

Le président du Conseil économique, social, environnemental et culturel (CESEC), le Dr Eugène Aka Aouélé, a souligné l’importance de cette démarche scientifique. Pour lui, l’identification des besoins réels permet de sortir d’une gestion approximative pour bâtir une stratégie fondée sur des données concrètes. Cette approche place le capital humain au centre des priorités nationales, conformément à la vision du président Alassane Ouattara qui fait de l’insertion professionnelle de la jeunesse un pilier de son agenda.

Le programme Passeport-Compétences ne se limite pas à l’apprentissage théorique. Il propose une certification de l’expérience, offrant ainsi une reconnaissance officielle aux compétences acquises sur le terrain. C’est un véritable contrat de confiance entre l’État et la jeunesse ivoirienne, garantissant que chaque talent puisse devenir un levier de réussite.

Une synergie entre formation et économie

Le ministre de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle, Maître Adama Kamara, a précisé que ce projet n’est pas une simple correction, mais un accélérateur de croissance. L’objectif est clair : transformer le dynamisme économique en emplois qualifiés. Le programme prévoit notamment :

• Le recensement des besoins en compétences dans toutes les régions.
• La formation et l’intégration des bénéficiaires dans l’économie locale.
• La validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les travailleurs du secteur informel.
• La fourniture d’une main-d’œuvre experte aux entreprises.

Une révision des programmes d’enseignement est également envisagée pour mieux coller aux réalités du terrain, tout en renforçant la coopération entre le secteur public, les collectivités et le monde entrepreneurial.

La formation comme investissement stratégique

Pour Karitia Coulibaly De Medeiros, directrice générale de l’AGEFOP, la formation professionnelle est passée d’une simple dépense sociale à un investissement stratégique pour la compétitivité de la Côte d’Ivoire. Le Passeport-Compétences instaure un dialogue direct entre les territoires et les acteurs économiques.

Lancé officiellement en mars 2025 à Grand-Bassam, ce programme ambitieux veut offrir à chaque citoyen ivoirien la possibilité de convertir son potentiel en une expertise reconnue, ouvrant la voie à l’autonomie financière et à la dignité professionnelle.