Le gouvernement camerounais a officialisé les modalités de recrutement pour l’année 2026, avec 2 305 postes à pourvoir dans divers secteurs.

Dans le cadre de l’exercice 2026, l’État du Cameroun prévoit de recruter 2 305 agents au sein de la fonction publique. Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph LE, a lancé le processus en publiant le 4 juin dernier une série de 36 arrêtés précisant les conditions de participation aux concours. Cette note de cadrage détaille la répartition des places disponibles.

Pour les recrutements classiques, 890 postes sont proposés : 470 via des concours directs destinés aux fonctionnaires des régies financières, de l’agriculture, des mines et géologies, du génie civil, de l’élevage et des pêches maritimes, des télécommunications, et de la santé publique ; 100 places par concours de formation à l’Institut national de la jeunesse et des sports (INJS) et aux Centres nationaux de la jeunesse et des sports (CENAJES) ; 220 places par concours de formation à l’École nationale d’administration et de la magistrature (ENAM) ; et 100 places par test de sélection.

Concernant les recrutements spéciaux, décidés par le président de la République dans les secteurs de la santé et de l’éducation, 1 200 postes sont ouverts : 1 000 pour les auditeurs libres des ENS et ENSET, et 200 pour les médecins spécialistes. Ces derniers viennent s’ajouter aux 920 postes déjà ouverts dans le cadre des recrutements de personnels de santé des 7 et 10 avril 2026. Pour les auditeurs libres, chaque candidat devra choisir un établissement scolaire lors du dépôt du dossier et passera les épreuves dans le centre régional correspondant.

Enfin, 215 postes sont accessibles par voie de concours professionnels.

À noter que le nombre total de postes pour 2026 est en baisse de 555 par rapport à 2025, où 2 860 places étaient proposées.